Udendørs teambuilding på jobbet, som ingen gruer for

De fleste udendørs teambuildingaktiviteter fejler af samme grund: ingen besluttede, hvad dagen skulle bruges til. En eftermiddag, der skal få to afdelinger til at tale sammen, kræver et andet format end en, der fejrer et afsluttet projekt, og begge har brug for noget bedre end et vagt løfte om sammenhold.

Denne guide gennemgår, hvordan du vælger, hvad du planlægger, og hvordan et selvguidet byspil passer ind i en arbejdsdag. For gruppebookinger findes det praktiske på siden for virksomheder og grupper.

Beslut formålet før aktiviteten

At få folk til at tale sammen. Bland holdene bevidst, og hold aktiviteten let nok til samtale.
At fejre noget afsluttet. Lav indsats, god mad, ingen påtvunget refleksion.
At byde nye kolleger velkommen. Små hold, masser af små opgaver, ingen aktivitet, hvor én person kan dominere.
At arbejde sig igennem noget svært. En aktivitet er ikke værktøjet til det. Tag samtalen først, gå så ud.

Hvad der adskiller en god udendørsaktivitet fra en dårlig

Alle bidrager. Hvis én person kan bære holdet, er resten tilskuere.
Ingen fysiske barrierer. Alt, der kræver kondition, balance eller mod, udelukker en del af gruppen, før I starter.
Det skalerer. Otte personer og firs bør ikke kræve to forskellige planer.
Det slutter et sted. Samtalen bagefter er der, hvor dagen rent faktisk lander.
Det kører af sig selv. Hvis nogen skal styre det, deltager den person ikke.

Formater, der fungerer i en by

Et selvguidet byspil

Hold på to til seks spiller samme rute på deres egen telefon og løser udfordringer på rigtige steder. Det opfylder alle punkterne ovenfor: alle bidrager, intet fysisk kræves, det skalerer, det slutter på en café, og ingen vært er nødvendig. Siden sådan spiller du viser forløbet.

En sag, der skal løses

For teams, der kan lide pres, forvandler byspillet The Syndicate eftermiddagen til en sag med en modstander og en deadline.

En udforskningsrute

For blandede grupper eller kolleger, der er nye i byen, holder udforskningsspillet Secrets gåderne lettere og gåturen i centrum.

Planlæg en halv dag, der fungerer

Sæt startsted og tidspunkt i kalenderinvitationen, ikke i en mailtråd.
Lav holdene selv, på forhånd, og bland afdelinger bevidst.
Afsæt to til tre timers aktivitet inklusive pauser.
Book et bord tæt på målet; offentliggør scorerne der.
Bed folk om at oplade telefonen og tage sko på til brosten.
Sig tydeligt, om dagen slutter efter drinksene eller fortsætter til middag.

Spilletid, afstand og sprog varierer pr. by og koncept, så tjek destinationssiden i oversigten over byer, hvor du kan spille et City Game.

Det skal du være opmærksom på

Ikke alle drikker. Lad afslutningen handle om bordet, ikke baren.
Historiske ruter omfatter brosten, trapper og skråninger; tjek ruten, hvis nogen har begrænset mobilitet.
Hold konkurrenceelementet let. Scorer er en anledning til at sammenligne noter, ikke en medarbejdersamtale.
Planlæg ikke en opsamlingsworkshop lige bagefter. Folk taler allerede sammen; det er pointen.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en god udendørs teambuildingaktivitet på jobbet?

En, hvor alle bidrager, intet afhænger af kondition, og gruppen ender med at sidde sammen. Et selvguidet byspil gør alle tre dele.

Hvor lang tid bør det tage?

To til tre timers aktivitet plus den tid, I booker bagefter. Længere dage har brug for en rigtig pause i midten.

Hvor mange kan være med?

Der er ingen praktisk grænse: gruppen deles op i hold på to til seks, og hvert hold spiller samme rute parallelt.

Hvad hvis vejret er dårligt?

Udendørsruter fortsætter i regn med de rigtige jakker, og fordi I selv vælger dato og tidspunkt, kan I også flytte dagen.

Har vi brug for en facilitator?

Nej. Et selvguidet format kører uden vært, hvilket også betyder, at alle kolleger får lov at spille.

Planlæg dagen, ikke aktiviteten

Beslut formålet, bland holdene, hold det under tre timer, og book bordet, før du booker spillet. Vælg så den by og det format, der passer til dit team.