Plenerowy team building w pracy, którego nikt się nie boi

• Zachęcenie ludzi do rozmowy. Celowo wymieszaj drużyny i utrzymaj aktywność na tyle lekką, by dało się rozmawiać.
• Świętowanie czegoś zakończonego. Mało wysiłku, dobre jedzenie, żadnej wymuszonej refleksji.
• Powitanie nowych współpracowników. Małe drużyny, dużo drobnych zadań, żadnej aktywności, w której jedna osoba może zdominować resztę.
• Przepracowanie czegoś trudnego. Aktywność nie jest do tego narzędziem. Najpierw rozmowa, potem wyjście.

• Każdy ma swój wkład. Jeśli jedna osoba może pociągnąć drużynę, reszta jest widownią.
• Bez fizycznych barier. Wszystko, co wymaga kondycji, równowagi lub odwagi, wyklucza część grupy jeszcze przed startem.
• Skaluje się. Osiem osób i osiemdziesiąt nie powinny wymagać dwóch różnych planów.
• Gdzieś się kończy. Rozmowa po grze to moment, w którym dzień naprawdę się liczy.
• Prowadzi się sama. Jeśli ktoś musi ją prowadzić, ta osoba nie bierze udziału.

Drużyny od dwóch do sześciu osób grają tę samą trasę na własnym telefonie, rozwiązując zadania w prawdziwych miejscach. Spełnia każdy z powyższych punktów: każdy ma wkład, nic fizycznego nie jest wymagane, skaluje się, kończy w kawiarni i nie potrzebuje prowadzącego. Strona jak grać pokazuje przebieg.

Dla zespołów, które lubią presję, miejska gra ucieczkowa The Syndicate zamienia popołudnie w sprawę z przeciwnikiem i limitem czasu.

Dla grup mieszanych lub współpracowników nowych w mieście gra eksploracyjna Secrets utrzymuje lżejsze zagadki i stawia spacer w centrum.

1. Wpisz punkt startowy i godzinę do zaproszenia w kalendarzu, nie do wątku mailowego.
2. Ułóż drużyny sam, z wyprzedzeniem, celowo mieszając działy.
3. Przewidź dwie do trzech godzin aktywności z przerwami.
4. Zarezerwuj stolik blisko mety; tam ogłoś wyniki.
5. Poproś, żeby naładowali telefony i założyli buty na bruk.
6. Powiedz jasno, czy dzień kończy się po drinkach, czy przechodzi w kolację.

Czas gry, dystans i języki różnią się w zależności od miasta i konceptu, więc sprawdź stronę miejsca w przeglądzie miast, w których można zagrać w City Game.

• Nie każdy pije. Niech finał będzie przy stole, a nie przy barze.
• Trasy historyczne obejmują bruk, schody i podjazdy; sprawdź trasę, jeśli ktoś ma ograniczoną sprawność.
• Utrzymaj lekki element rywalizacji. Wyniki to powód do porównania wrażeń, a nie ocena pracownicza.
• Nie planuj warsztatu podsumowującego zaraz po grze. Ludzie już rozmawiają; o to chodziło.

Ustal cel, wymieszaj drużyny, zmieść się w trzech godzinach i zarezerwuj stolik, zanim zarezerwujesz grę. Potem wybierz miasto i format, które pasują do twojego zespołu.