Градската игра за сплотяване на екип разделя групата ви на малки отбори, дава на всеки телефон и ги праща по улиците на истински град да решават загадки, вързани за истински места. Няма модератор до флипчарта, няма падане в ръцете на колегите и няма предписано споделяне на чувства. Хората вървят, спорят за отговор, забелязват сграда, покрай която са минавали стотици пъти, и говорят с колеги, до които обикновено не седят.
Това е цялата идея и си струва да се каже ясно какво носи и какво не.
Как протича на практика
Избирате град и начална точка. В деня на играта групата се дели на отбори по около трима до шестима – достатъчно малки, за да не се скрие никой, и достатъчно големи, за да поемат хората различни роли. Всеки отбор следва маршрут в телефона, по пътя решава загадки, вързани за местата, и събира точки.
Няма фиксиран час на тръгване, нито чакащ екскурзовод: започвате, когато групата е готова. Повечето маршрути траят между деветдесет минути и два часа, а отборите могат да спрат за кафе, без да развалят нищо. Накрая всички идват на едно и също място, обикновено бар или ресторант, и сравняват точки.
Страницата как се играе описва механиката стъпка по стъпка.
Защо работи по-добре от повечето тиймбилдинги
Работата вършат три неща, и нито едно от тях не е загадката.
Малките отбори принуждават към участие. В група от четирийсет души повечето мълчат цял ден. В отбор от четирима със загадка пред тях всички допринасят за десет минути.
Смесените отбори чупят подредбата на бюрата. Това, че определяте отборите сами – нарочно разделяте отделите и смесвате нивата – е най-силният лост, който имате върху резултата. Оставите ли го на тях, хората се събират с онези, с които и без това обядват.
Във вървенето се говори по-лесно. Един до друг, в движение, с обща задача – това е далеч по-малък натиск от първи разговор с човек срещу вас в кръга на работилница.
Големини на групата и какво се променя
Под около осем души градската игра работи, но състезателният елемент е тънък; излиза приятен следобед, а не екипно събитие. Между около десет и шейсет е най-добра. Над това пак работи – по-големите групи просто искат малко повече мислене за началните точки и мястото на срещата накрая.
При фирми и по-големи групи можем да помогнем с практическото планиране: разместени начала, маршрут, който свършва там, където сте резервирали вечеря, и класиране за финала.
Какво ви струва освен пари
Реално половин ден: самата игра плюс придвижването на хората и храненето след това. Провежда се навън, което значи, че работи и в дъжд, но при тежко време наистина е по-малко забавна – имайте план за мокър ноемврийски следобед.
Изисква и ходене. Обичайният маршрут покрива няколко километра по неравни градски настилки, а това не пасва на всички колеги. Питайте групата предварително, вместо да предполагате, и където трябва, изберете по-къс или по-равен маршрут. На никого не му е приятно да е този, който в деня на играта трябва да откаже.
Кога нещо друго би било по-добро
Да си честен по този въпрос струва повече от търговска реч.
Ако екипът има конкретен, назован проблем – два отдела, които не си сътрудничат, ръководител, на когото хората не вярват, сливане, минало зле – градската игра няма да го поправи. Един хубав ден навън може да направи хората по-склонни да проведат трудния разговор, но не е самият разговор. Модерираните сесии съществуват с причина.
Ако екипът е изцяло отдалечен и рядко е в една държава, събитието е самата логистика по събирането на всички в един град, а играта е малката част. Пак може да си струва, но нека е ясно кое какво е.
А ако половината група би предпочела свободен следобед, дейност от два часа, която свършва в бар, се продава далеч по-лесно от целодневна.
Как да планирате такъв, който се получава
Определете отборите сами и ги разбъркайте. В поканата напишете колко ще трае, колко ще се върви и къде свършва – двете най-чести оплаквания от всяко екипно събитие са неясният график и неудобните обувки.
Резервирайте нещо за после. Разговорът, който прави деня смислен, обикновено се случва в първите двайсет минути в бара, докато отборите още сравняват какво им се е объркало.
И не го формализирайте прекалено. Наградата значи по-малко, отколкото организаторите смятат; признанието накрая, пред всички, значи повече.
Къде можете да я проведете
Градските игри работят във всеки град с център, по който се ходи пеша, и достатъчно история, на която да се закачат загадки, а това са повечето. Можете да видите всички градове, които покриваме в момента, а ако вашият още не е в списъка, пишете ни – добавяме градове редовно.
Често задавани въпроси
Колко трае градската игра за сплотяване на екип?
Повечето маршрути траят деветдесет минути до два часа, така че заедно с придвижването и това, което планирате след това, отделете половин ден. Отборите сами определят темпото и могат да спират по пътя.
Колко души са нужни?
Работи от около осем нагоре и е най-добра между десет и шейсет. По-големите групи са наред с малко допълнително планиране.
Нужен ли е екскурзовод или модератор?
Не. Всичко върви през телефона, така че няма фиксиран час на започване, нито група, която чака някой да дойде.
Ами ако вали?
Играта продължава, а отборите могат да се подслонят или да спрат. При наистина лошо време си струва да преместите датата, вместо да го карате напук.
Подходяща ли е за хора с ограничена подвижност?
Зависи от маршрута и града. Питайте преди резервация, за да може маршрутът да се избере съобразно това, и питайте собствената си група, преди да обявите датата.
Наистина ли подобрява екипната работа?
Надеждно кара хора, които иначе не биха, да си говорят, а това е истински и полезен резултат. Сама по себе си няма да разреши по-дълбок конфликт.
Планирайте я както трябва
Най-добрите екипни дни са тези с ясен план и нисък праг за включване. Ако искате друг ъгъл, прочетете дейности за сплотяване на екип на открито, или ни пишете и ще ви помогнем да оформите деня.