Търсене на съкровище за екипа без въртене на очи

Колеги, които иначе не си говорят, се озовават в един отбор с общ проблем. Точно в това е смисълът и е по-трудно постижимо, отколкото звучи – оставени сами на себе си, хората се събират с колегите, с които и без това обядват.

Помага и ходенето. Разговорът в движение по улицата е по-лесен от разговора през масата, особено между хора, които едва се познават. Никой не е длъжен да държи погледа и винаги има какво да се посочи.

И не изисква от никого да се изявява. Това е по-важно, отколкото повечето организатори осъзнават: тихите хора се боят от дейности, в които ще ги гледат, а търсенето им дава какво да правят вместо какво да бъдат.

Новите хора сложете при онези, които ще говорят с тях. Това е частта, която си струва да се обмисли поименно, а не да се тегли жребий.

Кажете какво е с прости думи: отбори, маршрут, загадки, около два часа, връщане в определено кафене в определен час. Без приказки за синергия, отключване на потенциал или излизане от зоната на комфорт – точно този език кара хората да се боят от такива следобеди.

Кажете ясно, че участието е доброволно и на практика, не само на хартия, и че който иска да пропусне, може да се присъедини накрая. Някои хора имат причини, които предпочитат да не обясняват.

Дайте програмата предварително, включително часа на приключване, за да могат хората да планират остатъка от деня. Онзи, който взима дете, ще запомни дали сте го направили.

Точкувайте верните отговори, а не кой ще финишира пръв. Ако решава скоростта, печели отборът с най-младите крака и нищо от дейността не е имало значение.

Дръжте точките достатъчно прости, за да се обяснят с едно изречение. Сложните системи раждат спорове, които надживяват следобеда.

И нека наградата е малка и леко смешна. Сериозната награда превръща лекия следобед в състезание, което хората приемат лично, а това е обратното на онова, за което сте го организирали.

Задачи, при които трябва да се заговарят непознати – забавни за двама души във всяка група, мъчителни за останалите. Всичко, построено около пиенето, което тихо изключва онези, които не пият. Предизвикателства, които отделят един човек за смях. И всичко, което навлиза в личното време, без някой да е попитал.

Проверката: щеше ли да ви е приятно, ако това трябваше да го прави някой във втората си седмица?

Повечето наръчници настояват за структуриран анализ на това какво е научила дейността всички. На практика сядането на групата, за да извлече поуки от разходка със загадки, е точно мястото, където добрата воля от следобеда се изхарчва.

Едно питие след това, докато хората сравняват отговори, върши същата работа и не прилича на семинар. Ако искате повече, задайте един отворен въпрос и оставете разговора да отиде, накъдето иска.

За екипи, които работят предимно дистанционно, този формат е необичайно ценен, защото е онзи рядък присъствен ден, който има смисъл извън стая, пълна с презентации. Ако хората пътуват, сложете търсенето в ранния следобед, за да не го разбият закъснели влакове, и не планирайте нищо веднага след него.

Да напишете фирмено търсене означава ден ходене и тестване, а една счупена улика спира всеки отбор на един и същ ъгъл. Готовите градски маршрути го избягват: загадките са вързани за трайни неща, отборите се движат сами от телефона и един и същ маршрут се играе едновременно от няколко отбора.

Може да видите кои градове имат маршрути и да изберете някой близо до офиса. Страницата как работи играта е полезна, ако трябва да обясните формата на онзи, който одобрява бюджета.

За фактуриране, по-големи групи и общ старт има решение за фирми и групи.

Два часа игра, два и половина със събирането и приключването. По-дълго и хората започват да гледат часовника.

За всякаква, в отбори по четирима до шестима. Петдесет души работят като десет отбора на един и същ маршрут.

Наблегнете на отговорите вместо на класирането и оставете наградата незначителна. Повечето нежелание е заради това да бъдеш оценяван, а не заради ходенето.

Само ако играта наистина върви на езиците, които екипът ви чете. Проверете го, вместо да предполагате, защото загадките с игра на думи не се превеждат.

Първо проверете посоченото разстояние. Маршрутите обикновено са два до четири километра по равно, но това не е малко.

Самостоятелните формати нямат нужда и точно затова се мащабират. Това обаче значи и че никой не управлява груповата динамика, така че доброто съставяне на отборите тежи още повече.

Разпределете отборите сами, обявете го с прости думи, точкувайте отговорите вместо скоростта и нека анализът е едно питие. За самия формат по-подробно сме писали как да използвате градска игра за сплотяване на екипа.

Планирате го за конкретен екип? Изпратете ни подробностите през страницата за контакт и честно ще кажем дали пасва.