Teambuildingová hledačka pokladu bez koulení očima

Kolegové, kteří spolu běžně nemluví, skončí v jednom týmu se společným problémem. O to jde, a je to těžší, než to zní — když je necháte být, lidé se shluknou s těmi, s kým už obědvají.

Pomáhá i chůze. Rozhovor při pohybu ulicí je snazší než rozhovor přes stůl, zvlášť mezi lidmi, kteří se sotva znají. Nikdo nemusí držet oční kontakt a vždycky je na co ukázat.

A nikdo nemusí nic předvádět. To je důležitější, než si většina organizátorů uvědomuje: tiší lidé se děsí aktivit, kde se na ně bude koukat, a hledačka jim dá něco na práci místo něčeho, čím mají být.

Nováčky dejte k lidem, kteří se s nimi baví. Tohle je ta jedna část, kterou stojí za to promyslet jednotlivě, ne losovat.

Řekněte, co to je, prostými slovy: týmy, trasa, šifry, zhruba dvě hodiny, zpátky v pojmenované kavárně v daný čas. Žádné řeči o synergii, uvolňování potenciálu nebo vystupování z komfortní zóny — právě tahle formulace tahle odpoledne lidem znechutí.

Jasně řekněte, že je to dobrovolné nejen na papíře, a že kdo chce vynechat, může se přidat na konci. Někteří lidé mají důvody, které nechtějí vysvětlovat.

Program dejte dopředu, i s časem konce, ať si lidé můžou naplánovat zbytek dne. Kdo má děti, si zapamatuje, jestli jste to udělali.

Bodujte správné odpovědi, ne to, kdo dorazí první. Když rozhoduje rychlost, vyhraje tým s nejmladšíma nohama a na aktivitě samotné nezáleželo.

Držte bodování tak jednoduché, aby se dalo vysvětlit jednou větou. Složité systémy plodí hádky, které odpoledne přežijí.

A cenu držte malou a trochu směšnou. Hodnotná cena promění lehké odpoledne v soutěž, kterou lidé berou osobně, což je pravý opak toho, proč jste to objednali.

Úkoly, u kterých je potřeba oslovit cizí lidi — zábavné pro dva v každé skupině, trapné pro zbytek. Cokoli postaveného na pití, co potichu vyřadí ty, kdo nepijí. Výzvy, které vystaví jednotlivce smíchu ostatních. A cokoli, co zasáhne do osobního času bez předchozího zeptání.

Test: byli byste v klidu, kdyby tohle musel dělat někdo ve svém druhém týdnu?

Většina návodů trvá na strukturovaném rozboru toho, co aktivita všechny naučila. V praxi je posadit skupinu a tahat z procházky se šiframi ponaučení přesně to místo, kde se dobrá vůle z toho odpoledne utratí.

Drink po akci, kde si lidé porovnají odpovědi, udělá tutéž práci a nepůsobí jako workshop. Když chcete víc, položte jednu otevřenou otázku a nechte rozhovor jít, kam chce.

Pro týmy, které jsou většinou vzdálené, má tenhle formát nezvyklou cenu, protože je to vzácný osobní den, který má důvod existovat i mimo místnost plnou prezentací. Když lidé přijíždějí, dejte hledačku na brzké odpoledne, ať to nezboří zpožděné vlaky, a hned potom nic neplánujte.

Napsat firemní hledačku zabere den chození a testování a jedna rozbitá šifra zastaví všechny týmy na stejném rohu. Hotové městské trasy tomu předejdou: šifry jsou navázané na trvalé věci, týmy se řídí samy podle telefonu a stejnou trasu hraje několik týmů naráz.

Můžete se podívat, která města mají trasy, a vybrat si nějakou poblíž kanceláře. Stránka o tom, jak hra funguje, se hodí, když formát musíte vysvětlit tomu, kdo schvaluje rozpočet.

Kvůli fakturaci, větším skupinám a společnému startu existuje nastavení pro firmy a skupiny.

Dvě hodiny hraní, dvě a půl i se srazem a zakončením. Delší a lidé začnou koukat na hodinky.

Pro jakoukoli, v týmech po čtyřech až šesti. Padesát lidí funguje jako deset týmů na stejné trase.

Zdůrazněte odpovědi místo pořadí a nechte cenu triviální. Většina zdráhání je o tom být hodnocen, ne o chození.

Jen když hra opravdu běží v jazycích, ve kterých váš tým čte. Ověřte si to místo předpokládání, protože šifry se slovní hříčkou se nepřekládají.

Nejdřív si ověřte uvedenou vzdálenost. Trasy bývají dva až čtyři kilometry po rovině, ale to není nic.

Samostatné formáty ho nepotřebují, a proto škálují. Znamená to ale i to, že skupinovou dynamiku nikdo neřídí, takže na dobrém složení týmů záleží víc.

Týmy určete sami, zadání podejte prostými slovy, bodujte odpovědi místo rychlosti a ať je závěrečný rozbor jenom drink. K samotnému formátu jsme psali podrobněji o městské hře jako teambuildingu.

Plánujete to pro konkrétní tým? Pošlete nám detaily přes kontaktní stránku a upřímně řekneme, jestli to sedne.