Potraga za blagom za tim bez kolutanja očima
25. lipnja 2025.
Potraga za blagom jedna je od rijetkih aktivnosti za jačanje tima koja ni od koga ne traži da bude ranjiv pred kolegama. Postoji zadatak, postoji tim, i ljudi razgovaraju dok ga rješavaju. To je cijeli mehanizam i upravo zato preživljava kolutanje očima kojim se dočekuje većina takvih poslovnih poruka.
Ipak redovito pođe po zlu. Gotovo uvijek zbog istih nekoliko razloga.
Zašto funkcionira za radne skupine
Kolege koji inače ne razgovaraju nađu se u istom timu sa zajedničkim problemom. U tome je poanta i to je teže postići nego što zvuči – prepušteni sebi, ljudi se skupljaju s kolegama s kojima ionako ručaju.
Pomaže i hodanje. Razgovor u kretanju ulicom lakši je od razgovora preko stola, osobito među ljudima koji se jedva poznaju. Nitko ne mora držati pogled i uvijek ima na što pokazati.
I ni od koga ne traži nastup. To je važnije nego što većina organizatora shvaća: tihi ljudi zaziru od aktivnosti u kojima će ih gledati, a potraga im daje nešto za raditi umjesto nečega što bi trebali biti.
Sastavljanje timova
Četvero do šestero ljudi. Ispod četvero nema dovoljno ideja; iznad šestero netko postane putnik.
Namjerno miješajte odjele. Timove složite sami. Ako pustite ljude da biraju, dobit ćete postojeća društva s ručka i nećete postići ništa.
Razdvojite voditelje. Najviše jedna nadređena osoba po timu. Dvije u istom timu i svi ostali prestanu nuditi odgovore.
Nove ljude stavite uz one koji će s njima razgovarati. To je dio koji se isplati promisliti pojedinačno, a ne prepustiti ždrijebu.
Kako to najaviti da nikome ne bude neugodno
Recite što je to običnim riječima: timovi, ruta, zagonetke, otprilike dva sata, povratak u imenovani kafić u imenovano vrijeme. Bez priče o sinergiji, otključavanju potencijala ili izlasku iz zone udobnosti – upravo takav jezik čini da ljudi zaziru od tih poslijepodneva.
Jasno recite da je sudjelovanje dobrovoljno i u praksi, a ne samo na papiru, i da se tko želi može priključiti tek na kraju. Neki ljudi imaju razloge koje radije ne objašnjavaju.
Raspored dajte unaprijed, uključujući vrijeme završetka, da ljudi mogu isplanirati ostatak dana. Tko ima čuvanje djece, zapamtit će jeste li to učinili.
Pošteno bodovanje
Bodujte točne odgovore, a ne tko će prvi završiti. Ako odlučuje brzina, pobjeđuje tim s najmlađim nogama i ništa u aktivnosti nije bilo važno.
Neka bodovi budu dovoljno jednostavni da se objasne jednom rečenicom. Složeni sustavi rađaju prepirke koje nadžive poslijepodne.
I neka nagrada bude mala i pomalo smiješna. Ozbiljna nagrada pretvara lagano poslijepodne u natjecanje koje ljudi shvaćaju osobno, što je suprotno onome zbog čega ste ga naručili.
Što izostaviti
Zadatke u kojima treba prilaziti strancima – zabavne za dvoje ljudi u svakoj skupini, mučne za ostale. Sve što je građeno oko pića, čime se tiho isključuje svatko tko ne pije. Izazove koji pojedinca izdvajaju za smijeh. I sve što zadire u slobodno vrijeme bez prethodnog pitanja.
Test: bi li vam bilo ugodno da to mora raditi netko u svom drugom tjednu?
Pitanje analize
Većina vodiča inzistira na strukturiranoj analizi onoga što je aktivnost sve naučila. U praksi je sjedanje skupine da iz šetnje sa zagonetkama izvuče pouke upravo mjesto na kojem se dobra volja poslijepodneva potroši.
Piće nakon toga, uz koje ljudi uspoređuju odgovore, obavlja isti posao i ne djeluje kao radionica. Ako želite više, postavite jedno otvoreno pitanje i pustite razgovor da ide kamo hoće.
Hibridni i raspršeni timovi
Za timove koji rade uglavnom na daljinu ovaj je format neobično vrijedan, jer je to onaj rijedak dan uživo koji ima razlog postojati mimo sobe pune prezentacija. Ako ljudi putuju, stavite potragu u rano poslijepodne da je zakašnjeli vlakovi ne razbiju i odmah nakon nje nemojte ništa planirati.
Kako je izvesti bez pisanja
Napisati poslovnu potragu znači dan hodanja i testiranja, a jedan pokvaren naputak zaustavlja svaki tim na istom uglu. Gotove gradske rute to zaobilaze: zagonetke su vezane uz trajne stvari, timovi se vode sami s telefona, a istu rutu istodobno igra više timova.
Možete pogledati koji gradovi imaju rute i izabrati onaj blizu ureda. Stranica kako igra funkcionira korisna je ako format morate objasniti onome tko odobrava proračun.
Za izdavanje računa, veće skupine i zajednički start postoji rješenje za tvrtke i grupe.
Česta pitanja
Koliko bi trebala trajati potraga za blagom za tim?
Dva sata igranja, dva i pol s okupljanjem i završetkom. Dulje od toga i ljudi počnu gledati na sat.
Za koliko velike skupine funkcionira?
Za bilo koju, u timovima od četvero do šestero. Pedeset ljudi radi kao deset timova na istoj ruti.
Kako uključiti ljude koji se ne žele natjecati?
Naglasite odgovore umjesto poretka i neka nagrada bude beznačajna. Većina nevoljkosti tiče se toga da ih se ocjenjuje, a ne hodanja.
Je li prikladno za jezično mješovit tim?
Samo ako igra doista radi na jezicima koje vaš tim čita. To provjerite umjesto da pretpostavljate, jer se zagonetke s igrama riječi ne prevode.
Što s kolegama koji ne mogu daleko hodati?
Prvo provjerite navedenu udaljenost. Rute su obično dva do četiri kilometra po ravnom, ali to nije ništa.
Treba li voditelja aktivnosti?
Samostalnim formatima ne treba, i baš zato se mogu širiti. To ujedno znači da nitko ne upravlja grupnom dinamikom, pa dobar sastav timova vrijedi još više.
Ukratko
Timove složite sami, najavite to običnim riječima, bodujte odgovore umjesto brzine i neka analiza bude piće. O samom formatu detaljnije smo pisali u tekstu o tome kako gradsku igru iskoristiti za jačanje tima.
Planirate je za određeni tim? Pošaljite nam pojedinosti preko stranice za kontakt i iskreno ćemo reći odgovara li.