Igre za jačanje tima koje rade (i one koje ne rade)

Dobra aktivnost daje kolegama razlog da razgovaraju o nečemu što nije posao. To je uistinu korisno, osobito za timove koji dijelom rade na daljinu, nedavno su se spojili ili su narasli tako brzo da pola sobe ne poznaje drugu polovicu.

Ono što ne može jest popraviti pokvaren tim. Ako su ljudi nezadovoljni opsegom posla, plaćom ili voditeljem, poslijepodne igara zvučat će kao skretanje pozornosti i svi će to primijetiti. Vrijedi to priznati prije nego što išta rezervirate.

Male skupine mogu gotovo sve, uključujući stvari koje traže sve u jednom razgovoru: kuharsku radionicu, sobu bijega, zajednički obrok sa strukturiranom aktivnošću. S osmero ili manje nitko se ne može sakriti, što je uglavnom dobro.

To je veličina na kojoj aktivnost u jednoj prostoriji počinje zakazivati. Netko uvijek završi straga s kaputom u ruci. Rješenje je podjela u timove od četvero do šestero koji istu stvar rade usporedno i poslije usporede rezultate. Gradske igre, kvizovi i izazovi na otvorenom rade tako.

Na toj veličini treba vam nešto što se širi bez voditelja po skupini. Aktivnosti u kojima se svaki tim vodi sam iz aplikacije ili s tiskane rute rade dobro; sve gdje predavač govori svima odjednom izgubit će prostoriju.

Sobe bijega, zagonetne rute, mozgalice. Odgovaraju timovima koji vole izazov i kojima natjecanje ne smeta. Kod ljudi koji se osjećaju izloženima padaju u vodu, pa pomaže izmiješati timove i ne pustiti da sve rješava istih troje.

Rute pješice sa zagonetkama na svakoj postaji. Prednost je praktična: nema prostorije za rezervirati, nema fiksnog vremena početka, a ljudi razgovaraju dok hodaju, što je lakše od razgovora preko stola. Mana su vrijeme i pokretljivost – provjerite bi li nekome u skupini bilo teško prehodati nekoliko kilometara.

Kuhanje, keramika, improvizacija, glazba. Dobro rade za skupine koje se već slažu i žele opušteno poslijepodne. Slabije rade kao prva aktivnost za ljude koji se ne poznaju, jer nelagoda nema kamo otići.

Djelotvorni za one koje to veseli i tiho mučni za ostale. Ako to izaberete, osigurajte pravu alternativu.

Jeftini, bez truda i posve u redu za sat vremena petkom. Za mjesec dana nitko ih se ne sjeća, što je u redu ako to i nije bila poanta.

Uglavnom tri stvari.

Prisilno dijeljenje emocija. Tražiti od kolega da imenuju osobni strah ili presudan trenutak iz djetinjstva prelazi granicu koju mnogi na poslu ne žele prijeći.

Tjelesni dodir na koji nitko nije pristao. Padovi u naručje i ljudski čvorovi. Neke timove to zabavlja; pretpostavite da vaš ne, dok ne saznate drugačije.

Aktivnosti koje zadiru u slobodno vrijeme. Večernji događaj je molba, a ne podrazumijevano. Ljudi s čuvanjem djece, dugim putovanjem na posao ili drugim poslom zapamtit će da su za to zamoljeni.

Najjednostavniji test: bi li vam bilo ugodno da to mora raditi novi kolega drugi dan?

O prehrani i pokretljivosti pitajte prije rezervacije, a ne tjedan poslije. Ljudima dajte stvaran raspored unaprijed, uključujući vrijeme završetka, da mogu isplanirati ostatak dana. Timove izmiješajte namjerno i nemojte pustiti ljude da se skupe s kolegama s kojima ionako ručaju, jer u tome je cijela poanta.

I neka bude kraće nego što mislite da treba. Dvosatna aktivnost i nakon nje neobavezno piće pobjeđuje cijeli dan koji ljudi odbrojavaju.

Gradska igra spada u kategoriju rješavanja problema na otvorenom: timovi od četvero do šestero prehodaju rutu kroz centar i rješavaju zagonetke vezane uz ono što gledaju. Dobro se širi jer se svaki tim vodi sam i ne treba fiksno vrijeme početka, što pomaže kad pola skupine stiže vlakom.

Možete pogledati koji gradovi imaju rute i izabrati onaj blizu ureda ili to uklopiti u timsko putovanje. Stranica kako igra funkcionira objašnjava format u par minuta ako želite provjeriti odgovara li prije nego što ga predložite.

Za veće skupine postoji poseban paket za tvrtke i grupe, uključujući izdavanje računa i zajednički start za sve.

Dva do tri sata dovoljna su većini timova. Cijeli dani rade samo kad je uključeno putovanje i kad su ljudi to znali unaprijed.

Timovi od četvero do šestero ljudi. Veće skupine treba podijeliti u više timova koji istu aktivnost rade usporedno.

Izaberite nešto sa stvarnim zadatkom umjesto nastupa, neka sudjelovanje bude uistinu dobrovoljno i izbjegavajte aktivnosti koje pojedinca izdvajaju pred svima.

Pomažu ljudima koji inače ne razgovaraju da obave prvi razgovor. Hoće li to potrajati, ovisi o tome što se događa natrag na poslu, a ne o aktivnosti.

Kod formata na otvorenom slaba kiša obično nije problem, a kod jake se isplati odgoditi. Provjerite može li se aktivnost koju rezervirate pomaknuti u zadnji čas.

Dva do tri tjedna za srednje veliku skupinu je udobno. Veća je prepreka obično naći datum koji svima odgovara, a ne dostupnost.

Izaberite aktivnost za skupinu koju stvarno imate, velike skupine podijelite u male timove, neka bude kratko i preskočite sve što traži da ljudi budu ranjivi pred kolegama. Ako želite pobliže vidjeti jedan format, pisali smo detaljnije o tome kako gradsku igru iskoristiti za jačanje tima.

Planirate nešto za određenu skupinu i niste sigurni što odgovara? Pošaljite nam pojedinosti preko stranice za kontakt i iskreno ćemo reći je li dobar izbor.