Igre za gradnju tima ki res delujejo

Dobra dejavnost da sodelavcem razlog, da se pogovarjajo drug z drugim o čem drugem kot o delu. To je res uporabno, še posebej za time, ki so deloma na daljavo, se je nedavno združili ali rastejo dovolj hitro, da polovica sobe ne pozna druge polovice.

Česa ne more narediti, je popraviti pokvarjen tim. Če so ljudje nezadovoljni s količino dela, plačo ali vodjo, bo popoldne iger videti kot odvrnitev pozornosti in vsi bodo to opazili. Vredno je biti iskren o tem, preden kaj rezerviraš.

Majhne skupine lahko delajo skoraj karkoli, vključno z aktivnostmi, ki potrebujejo, da so vsi v eni pogovoru: delavnico kuhanja, izhod iz sobe, skupen obrok s strukturirano dejavnostjo. Z osem ali manj ljudmi se nihče ne more skriti, kar je večinoma dobro.

To je velikost, pri kateri dejavnost v eni sobi začne propadati. Nekdo vedno konča, da stoji ob strani in drži plašč. Rešitev je razdeliti se v teams štiri do šest ljudi, ki naredijo isto stvar vzporedno in primerjajo rezultate pozneje. Igre po mestih, kvizi in zunanja izziva vse delujejo na ta način.

Pri tej velikosti potrebuješ nekaj, kar se skalira brez vodje za vsako skupino. Dejavnosti, pri katerih vsak tim vodi sam sebe preko aplikacije ali tiskane poti, delujejo dobro; karkoli, kar potrebuje trenerja, ki govori vsem na enkrat, bo izgubilo pozornost sobe.

Izlogi iz sobe, lov na puzzle, formate skrivnosti. Te ustrezajo timom, ki imajo radi izziv in jih ne moti tekmovanje. Padejo na ušesa pri ljudeh, ki se počutijo v očeh in je dobro, če so timovi mešani namesto da isti trije ljudje rešijo vse.

Poti hoje s puzzli na vsakem postanku. Prednost je praktična: brez potrebe po sobi, brez fiksnega časa začetka in ljudje se pogovarjajo med hojo, kar je lažje kot govoriti čez mizo. Slabost je vremenske razmere in mobilnost - preveri, ali bi kdo v skupini imel težave z nekaj kilometri hoje.

Kuhanje, lončarstvo, improvizacija, glasba. Te dobro delujejo za skupine, ki se že poznajo in želijo miren popoldne. Manj dobro delujejo kot prva dejavnost za ljudi, ki se ne poznajo, ker nema negdje za nelagodje.

Učinkovit za ljudi, ki so v to pravi in tiho nesrečni za tiste, ki niso. Če izbereš to, se prepričaj, da je res navzoča vloga neparticipanta, ki ni samo opazovanje.

Poceni, malo truda, in v redu za uro v petek. Nihče jih ne spomni mesec pozneje, kar je v redu, če to ni bil namen.

Tri stvari, večinoma.

Prisiljeno čustveno deljenje. Vprašanje sodelavcem, da poimenujejo oseben strah ali oblikovalni otroški trenutek, prečka mejo, ki je ne želi mnogo ljudi prečkati na delu.

Fizični stik, na katerega se ljudje niso strinjali. Skoki zaupanja in človeške vozle. Nekateri timovi jih uživajo; predpostavi, da tvoj ne, če ne veš drugače.

Dejavnosti, ki potekajo v osebni čas. Večerni dogodek je prosba, ne pa samoumevno. Ljudje s starostjo otrok, s potovanjem ali drugo službo se bodo spomnili, da so jih prosili.

Najpreprostejši test: bi se počutil udobno, če bi to moral narediti nov sodelavec na drugi dan?

Vprašaj o prehranskih potrebah in mobilnosti preden rezerviraš, ne v tednu zatem. Daj ljudem dejanski urnik vnaprej, vključno s tem, kdaj se konča, da lahko načrtujejo preostanek svojega dne. Namerno mešaj timove namesto da pustite, da se ljudje gromadijo s sodelavci, s katerimi že jedijo kosilo, ker je to vsa točka vaje.

In ohrani to krajše, kot meniš, da je potrebno. Dveurna dejavnost, ki ji sledi izbirni pijač, prekaša cel dan, ko ljudje odštevajo.

Igra po mestu se ujema v kategorijo zunaj problem-reševanja: timovi štiri do šest človeka hodijo po poti skozi center in rešujejo puzzle vezane na to, kar vidijo. Se dobro skalira, ker je vsak tim sam sebi voden in ne potrebuje fiksnega časa začetka, kar pomaga, ko polovica skupine prispe z vlakom.

Lahko vidiš, katere mesta imajo poti in izbereš enega blizu pisarne ali to narediš del skupnega potovanja. Stran o kako igra deluje pojasni format v par minutah, če ga želiš preveriti, preden ga predlagaš.

Za večje skupine je namenski setup za podjetja in skupine, vključno z fakturiranjem in skupnim začetkom za vse.

Dve do tri ure je dovolj za večino timov. Celi dnevi delujejo samo, ko je potovanje vključeno in so ljudje že vnaprej vedeli.

Timovi štiri do šest ljudi. Večje skupine bi trebale biti razdelene v več timov, ki delajo isto dejavnost vzporedno.

Izberi kaj z pravim nalogom namesto predstave, ohrani partnerstvo res izbirno in se izogni dejavnostim, ki izločijo posameznike spredaj pred vsemi.

Pomagajo ljudem, ki se normalno ne govore, da premagajo prvi pogovor. Ali to traja, je odvisno od tega, kaj se zgodi nazaj pri delu, ne od dejavnosti.

Za zunanje formate je lahka dež običajno v redu in obilna dež je vredno odložiti. Preveri, ali je dejavnost, ki jo rezerviraš, lahko premaknjena v kratkem roku.

Dve do tri tedne za skupino srednje velikosti je udobno. Večja omejitev je obično iskanje datuma, ki deluje, ne pa razpoložljivosti.

Izberi dejavnost za skupino, ki jo resnično imaš, razdelite velike skupine v majhne timove, ohrani to kratko in preskoči kar koli, kar prosi ljudi, da so ranljivi spredaj pred sodelavci. Če želiš bližji pogled na en format, smo napisali o uporabi igre po mestu za gradnjo tima v več podrobnostih.

Načrtuješ kaj za specifično skupino in nisi prepričan, kaj se ujema? Pošlji nam podrobnosti preko kontaktne strani in ti iskreno povemo, ali je to dobra ujemanja.